Mission e valori
Sicurezza Globale 1972 ha come missione la conquista della fiducia dei propri clienti.
In un settore che investe aspetti così delicati, quali la sicurezza delle persone e dei loro beni, il rapporto fiduciario è il principale patrimonio, non solo morale, dell’azienda.
Dunque Sicurezza Globale 1972 vuole essere un partner affidabile, leale e competente.
Codice Etico
Sicurezza Globale 1972 ha come obiettivo principale l’incremento della soddisfazione dei propri clienti, nel pieno rispetto di tutti i doveri etici verso i propri dipendenti, l’ambiente ed i terzi.
Sicurezza Globale 1972 è consapevole che l’etica dei comportamenti rappresenta un valore per la connotazione di una azienda e una condizione per il suo successo.
Trasparenza, affidabilità, onestà, integrità morale rappresentano valori fondanti e caratterizzanti della “mission” dell’azienda.
Per questo motivo, Sicurezza Globale 1972 si è dotata di un Codice Etico, che racchiude e definisce i principi che la società riconosce, accetta e condivide nello svolgimento della propria attività.
A tutti i livelli, i principi e le regole di comportamento enunciate nel Codice Etico contribuiscono ad affermare la credibilità e la rispettabilità dell’azienda nel contesto civile ed economico.
Le disposizioni sancite all’interno del Codice Etico rappresentano quindi degli obblighi generali che rendono qualificante il comportamento sul posto di lavoro e lo svolgimento delle prestazioni lavorative, sono vincolanti per gli amministratori e per tutti i collaboratori legati da rapporti di lavoro, stabile o temporaneo, con la società.
Il Codice Etico deve essere interpretato come una carta dei diritti e dei doveri fondamentali attraverso la quale Sicurezza Globale 1972 definisce le proprie responsabilità ed impegni etico-sociali, anche alla luce delle previsioni del D.Lgs. 231/01, a cui l’azienda ha aderito, nominando altresì l'Organismo di Vigilanza.
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